г. Москва, Ленинский проспект, 47
Телефон: +7 499 137-29-44
Факс: +7 499 135-53-28
1 декабря 2016 г.

Тернистый путь учёного в России

Известный химик Валентин Анаников составил ёмкий портрет карьеры молодого учёного в российском университете, а также обозначил основные трудности на этом пути в рамках пленарной дискуссии «Кадровый вызов для общества». Обсуждение состоялось на VII Всероссийском Съезде Советов молодых учёных и специалистов, который проходит 30 ноября – 1 декабря в НИЯУ МИФИ.

Основная задача Съезда совместными усилиями сформировать механизмы и мероприятия для включения их в план реализации Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации. Результаты работы Съезда будут представлены Совету при Президенте Российской Федерации по науке и образованию.

Съезд станет коммуникационной площадкой для молодых руководителей исследовательских и предпринимательских проектов, лабораторий и научных групп, представителей советов молодых ученых и студенческих научных обществ, а также представителей институтов развития и органов власти. В работе Съезда принимают  участие более 300 молодых научных лидеров со всей страны.

В рамках съезда состоялось VII Всероссийское совещание Советов молодых ученых и специалистов. Мероприятия проводятся при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации.


Участники пленарной дискуссии справа налево: Княгинин В.Н., Кулешов А.П.,                 Стриханов М.Н., Анаников В.П., Секиринский Д.С., Салихов С.В., Медведев А.М.


«Вопрос подготовки научных кадров – очень многогранный, поэтому я остановлюсь на двух аспектах. Если мы рассмотрим траекторию пути специалиста, конечно, он начинается со студенческой скамьи. Студент, аспирант, молодой учёный или постдок, а потом руководитель лаборатории или профессор. Здесь есть две критические точки, когда мы рассматриваем решение этой сложной, общей для всех задачи.

Первая сложность начинается сразу после окончания аспирантуры – человек должен стать либо постдоком, либо молодым учёным. Ещё недавно это был катастрофический момент, потому что в институтах не было и отдельных мест для молодых учёных тоже. Сейчас эта ситуация потихоньку выправляется – во многих ведущих университетах есть собственная программа постдокторантуры. Также недавно было объявлено, что стартует целая программа поддержки постдоков, которая вступит в силу со следующего года.

Второй критический этап – руководитель лаборатории, молодой профессор. Это человек, у которого есть идеи, есть желание работать, есть необходимая подготовка. Но так, чтобы сразу получить хороший грант, – это бывает редко, за грант надо бороться. Нужен некий стартовый капитал для начала работы. Наши академические институты точно не располагают такой возможностью, хотя, возможно, некоторые институты и могут. Сколтех, например, реализовал такой алгоритм, где есть понятие “стартовый капитал для научной работы”.

Ещё недавно я проходил все эти пути, а теперь сам участвую в отборе и организации таких лабораторий. Всплывает ещё один интересный вопрос: на основании каких критериев отбираются кандидаты в молодые профессора и руководители? Здесь есть одна болезненная тема, но если мы говорим о реализации стратегии подготовки кадров, на неё нужно обратить внимание. Когда мы рассматриваем кандидатов на эти позиции, первое и главное, на что обращают внимание, это, как это ни странно, две цифры – индекс Хирша и импакт-фактор. Но интересный момент заключается в том, что в России нет журналов с высоким импакт-фактором, заработать Хирш, публикуясь у нас, практически невозможно.

То есть пока ты не опубликуешься в другой стране в хорошем журнале, здесь тебя не примут. Я не знаю других примеров высокоразвитых стран, где сложилась бы такая ситуация.

Поэтому я бы хотел напомнить о необходимости формирования собственного внутреннего экспертного сообщества, сообщества объективного, которое будет действительно оценивать по результатам. Журналы станут хорошими, если будет хорошая экспертиза, если в них будут публиковаться хорошие статьи».

«Наука и технологии России — STRF.ru», 30 ноября 2016 г.

 

Конференции, проводимые институтом:

Все конференции »

Важные события:

Уникальная база данных микроскопических изображений создана ИОХ РАН в рамках гранта РНФ Институт органической химии имени Н.Д. Зелинского РАН презентовал проект "Nano-space online", созданный в рамках реализации комплексной научной программы, поддержанной РНФ. Проект создан по инициативе лаборатории Валентина Ананикова. Познакомиться с проектом можно уже сейчас на сайте www.nano-space.online. Сайт работает в тестовом режиме.
Развитие метода электронной микроскопии и создание базы данных по  нанотехнологиям В среду 21 июня, в библиотеке ИОХ РАН состоялся семинар по вопросу развития метода электронной микроскопии и создания базы данных по нанотехнологиям.
ИОХ РАН возглавляет рейтинг среди российских научно-исследовательских учреждений (WRIR-2016) по направлению Европейская научно-промышленная палата (European Scientific-Industrial Chamber) опубликовала рейтинг Российских научно-исследовательских организаций − World Research Institutions Ranking − WRIR-2016 (РФ).
Базовая кафедра университета - в Российской академии наук Плодотворное и многолетнее сотрудничество академической и вузовской науки в лице Института органической химии имени Н.Д. Зеленского Российской академии наук и Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова сегодня вышла на новую – прогрессивную ступень интеграции.
Все события »